בוסים יוכלו לקרוא את הודעות הוואטסאפ של העובדים שלהם
זה אושר על ידי בית המשפט האירופי לזכויות אדם בפסיקה המאשרת ש-מעסיקים הם יכולים בדוק את ההודעות של WhatsApp, Facebook Messenger, Yahoo Messenger או כל מערכת תקשורת של העובד בשעות העבודה כמובן, כל עוד מדובר בחשבון הקשור לחברה איתה אתה עובד.מקרה שיוצר פסיקה ושעשוי להשפיע על המקרים המתרחשים ב-ספרד
מקרה של פסיקה זו מתרחש בין שנים 2004 ו-2007, כאשר עובד חייב ליצור חשבון מקצועי ב-Yahoo Messenger כדי לשרת את לקוחות החברה בה הוא עובד. ב-13 ביולי 2007 הודיעה החברה לעובד ש שיחותיו היו ניטר במשך מספר ימים באותו חודש, וגילה שהוא השתמש בחשבון החברה למטרות אישיות בעת מפגש שיחות עם שלו שותף ועם אחיו, בשל כך פוטר בשל הפרת תקנות פנימיות האוסרות על שימוש במשאבים מהחברה למטרות אישיות
לאחר גיניית התיק בבית המשפט בתי המשפט הרומניים, שבהם התרחש האירוע, התיק עלה ל- בית המשפט האירופי לזכויות אדם, שבו העובד ציפה שזכותו להתכתבות תוגן, העובדת מבינה שפרטיותו נפגעה לאחר מכן שהבוס שלה בדק את הפרטיות שלה שיחות.
עכשיו ECHR מאשר את מה שבתי המשפט ברומניה כבר דחוכאשר מצביע על כך שהעובד ידע את התקנון הפנימי של החברה, ומוסיף כי הבוס פעל בהתאם לחוק, ב-"איזון הוגן בין זכותו של התובע לכיבוד חייו הפרטיים" לבין "אינטרסים של המעביד", אומר המשפט.
לפיכך, ריגול אחר שיחות והודעות מ-WhatsApp ושירותים אחרים ו-אפליקציות הודעות ותקשורת כבר ניתן לנטר על ידי מעסיקים או בוסים ללא חשש להפרת פרטיותם כמובן, מובן שהם חייבים להיות חשבונות שנוצרו במיוחד עבור התחום המקצועי, לכן אסור לעובד להשתמש בהם לביצוע תקשורת אישית מכל סוג שהוא.יתר על כן, במקרה זה, התקנות הפנימיות של החברה מפרטות בבירור את האיסור של נוהג זה
ניתן ליישם את המשפט הזה ב-ספרד, מדינה שקיבלה את האמנה האירופית לזכויות אדם בשנת 1979, לפחות בתיקים המגיעים לבית המשפט , שם נותרה פסיקה מתיק זה.
יהיה צורך לראות כיצד פסיקה זו משפיעה על מקרים עתידיים, ואם היא תיושם באותו אופן ב-ספרד עם זאת, זכור שאינך יכול לרגל אחר השיחות של האפליקציה WhatsApp ללא גישה למסוף העובדים. למרות שהכל מצביע על כך שיהיה צורך להיות בעל חשבונות משתמש מובדלים היטב מעתה ואילך כדי לבצע שיחות אישיות ומקצועיות רלוונטיות במהלך שעות העבודה.ומה אתה חושב על כך שהבוס שלך מרגל אחר השיחות שלך במהלך שעות העבודה?
