כבר חוקי להיפרד מעבודה בוואטסאפ

Que WhatsApp הוא אפליקציה חיונית ל-היום ליוםהוא משהו ידוע לכולם. עד כדי כך שזה כבר נפוץ מעבר ל-יחסים אישיים, משמשים כקישור לחברות המספקים שירותי מידע באמצעותו, ואפילו במספר מוסדות ציבור המנצלים את הרחבתו דרך רוב המסופים הנוכחיים כדי ליצור קשר עם הציבור, או בשטח שיפוטי, שבו הוא מקובל כ-ראיות פשעכעת, בנוסף, זוהי אפשרות חוקית להיפרד מהעבודה, לפי בית המשפט העליון לצדק

זה נקבע על ידי גוף זה לאחר פרסום פסק דין היוצר תקדים בנוגע לנסיגה מרצון ששודר על ידי יישום הודעות הנחה שכעת חוקית ושתראה את הרצון לסיים את החוזה של העובד, למרות באמצעות WhatsApp כאמצעי להודיע ​​לחברה. כל זאת מבלי לייצר פיטורים לא הוגנים אם תתקבל ההתפטרות שנשלחה באחת מההודעות הללו, שעד כה היו אופייניות יותר לתחום האישי.

גזר הדין ניתן במקרה של עובד ששלח הודעה לאחראי על מקום עבודתו המעיד על אי הנוחות שלו ועל כוונתו שלא להצטרף שוב לאחר אי הסכמות מסוימות.כמובן, העובד האמור חשב פעמיים על מה שנאמר על ידי WhatsApp ולבסוף חזר לעבודה, שם גילה שה הפיטורים בוצעו בתוקף או אז החליט לתבוע את החברה בגין פיטורים לא הוגנים בטענה שההליך לא בוצע יוצא לפי החוק.

עם זאת, סיומו של הליך שיפוטי זה, כאמור בפסק הדין בתיק זה, נקבע על פי התועלת של בקשה זו כדי לדעת כי הן העובד והן האחראי קרא את ההודעות שהוחלפו וכי, לפיכך, המידע הועבר ביניהם. אמצעי תקשורת ששימש ליידע ביעילות את הממונה על החופשה, אשר נענה להודעת העובד, מבלי להותיר ספק לגוף השיפוטי של שהתקשורת נכנסה לתוקף ולפיכך תקף כמו כתיבה רגילה של עובדלכן היא דחתה את תביעת העובדת, וקיבלה את הפיטורים מרצון באמצעות הודעת WhatsApp

זה מפתיע את האימוץ של WhatsApp בהיבט חדש בחיי המשתמשים. וזה, רחוק מלהיות נדחק ל-סוציאלי או סרק בלבד, ליישום הזה יש יותר ויותר שימושים והוא נחשב כראיה במקרים שונים של פשע. עם זאת, לאחר שהוכיח את פגיעותו לשינויים בהודעות ושיחות מבלי להשאיר עקבות ברורים לשימוש בהליכים משפטיים, יש צורך בדוח מ- מומחה מחשבים המבטיח את האותנטיות של התכנים האמורים.

לכן נוצרת פסיקה לגבי השימוש ב-WhatsApp לצורך הודעה על התפטרות מרצון. למרות שהמקרה היה שונה מאוד אם המצב היה הפוך, שכן WhatsApp היא לא הדרך הנכונה לדווח על פיטורי עובד, אשר כן , זה היה הופך ל- פיטורין לא הוגנים