אפליקציות נוצרו כדי להקל על חיי היומיום של המשתמש. בנוסף, ישנם כלים שימושיים רבים לסביבה העסקית, כאלו המאפשרים ניהול צוות העובדים. זה מה שמוצע על ידי האפליקציה Xora (הידועה כיום בשם Click Software), שבאמצעותה מנהל יכול לדעת את מיקום של עובדיו, מסעותיהם, הזמן שהושקע בעבודה ופרטי ניהול אחרים של פרודוקטיביאבל היכן מתחיל ונגמר כוח הניהול ופרטיות העובדים?
זה מה שעובדת לשעבר Myrna Arias, שפוטרה לאחר הסרת התקנה האפליקציה הזו של החברה שלך לנייד בעת גילוי היכולות לרגל או, לפחות, היעדר הגנה על הפרטיות שלך וזהו, בנוסף למעקב אחר העבודה היומיומית, האפליקציההמשיכה לתעד את פעילותם במהלך סוף השבוע, למרות היותם זמנים שבהם הם לא עבדו. בעיות שהובילו אותו לבצע פעולה כזו ופיטוריו כתוצאה מכך.
לאפליקציה Xora יש מספר אפשרויות ניהול כגון שעות עבודה , משבית את התכונות שלו לאחר שהיום נגמר.עם זאת, הכלי המשיך לעקוב אחר location זו הסיבה שאחרי שפוטר, העובד לשעבר החליט לנקוט בצעדים משפטיים נגד החברה בגין הפרת פרטיותם ובעיות אחרות הקשורות לפרטיות, דורשת תשלום של 500,000$ עבורה.
האם חברת המפתחים של Xora עברה את הטופ על ידי יצירת אפליקציה שעוקבת אחר כל זמן לעובד למרות שסיים את יומו? האם החברה הלכה רחוק מדי בכך שפיטרה את העובד בגלל שלא רצתה להרגיש שצופים בה? האם העובדת עצמה הגזימה כשהסירה את כלי ניהול החברה? אלו נושאים ששופט יחליט לבסוף, אבל הם מעלים שאלות שונות לגבי אתיקה, מוסר והתועלת של אפליקציות וטכנולוגיה ניידת.
וזה שלא הכל הולך אחרי פרודוקטיביות ויעילות עוד יותר כשזה מגיע לחייהם של אנשים. אבל עד כמה אתה מוכן להתפשר על פרטיות לטובת החברה? כמובן שכלי הניהול שימושיים ומלאים, מסוגלים לדעת את המהירות שבה העובדים נוהגים, את הזמן שהם משקיעים בשירותיהם כאשר הם צריכים לטפל בבתים פרטיים ומציעים נתונים ותמיכה טכנית מלאה. אבל זה אנשים שמבצעים את השירותים האלה אנשים שלפעמים צריכים לעצור כדי ללכת לשירותים , שלא עובדים כמו automata ושאינם מבצעים את אותה עבודה באותו אופן ביומיים שונים.
בקיצור, מקרה מוזר שיכול להיות הראשון מבין רבים. תמיד לוקח בחשבון שהמשתמש עצמו מגן על הפרטיות שלו במקום להשיק אותו לכל מי שרוצה לדעת על כך דרך social רשתותנושא מורכב שיגרום ליותר מאחד להרהר.
